واليوم من خلال مقالتنا عبر منصة تجارتنا سنبين أهم الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية.
هل تستطيع تحمل الضغط والعمل تحت الضغط لفترة طويلة من الزمن؟
في حال تعرضت للانتقاد من قبل مديرك المباشر كيف ستتعامل مع هذا الانتقاد؟
ما هي الأنشطة والأعمال التي تساعدك على العمل بطريقة أفضل؟
مثال :”نعم، لدي بعض الأسئلة، أريد أن أعرف هيكل الفريق الذي سأعمل معه، ومكاني من الهيكل لأنه لم يكن واضحا لي من خلال الإعلان؟ ثانيا، ما هي الأهداف الرئيسية التي تتطلعون لتحقيقها في هذا المنصب خلال الستة أشهر الأولى؟”
يمكن أن يفكر الشخص بمهاراته الأساسية التي ترتبط مع العمل، وذلك من خلال البحث عن الشركة، ويجب ذكر نقاط القوة التي يحتاجها العمل.
المرشحون غالباً ما يقعون بأخطاء عدم ذكر الأمثلة التي تدعم إجاباتهم
يهدف هذا السؤال إلى فهم تفضيلات المرشح الشخصية وتحديد مدى مرونته وتكيفه مع بيئات العمل المختلفة.
قبل موعد المقابلات الشخصية، يتعين على القائمين بالتوظيف الاستعداد جيدًا لتلك المقابلات، عن طريق تحديد نوع المقابلة وطريقة إجراؤها، إلى جانب تحضير أسئلة المقابلة المقرر توجيهها للمرشحين.
قدم إجابات واضحة ومباشرة، الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية وكن صادقا بشأن خبراتك ومهاراتك وحتى الهوايات والاهتمامات ان وجدت.
في حال ظهر لك المارد وطلب أن تتغير إلى شخصية أخرى تختارها من تختار؟
الجواب: The very best response to this problem is for that applicant to mention that his preceding get the job done doesn't make him pleased to produce himself in this discipline, and this is what he seeks.
يهدف هذا السؤال إلى ذكر المرشح جميع القدرات والمميزات التي تعطيه أفضلية عن غيره من المرشحين، حتى يكون مقنعًا للمحاور.
ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "لقد علمت بالوظيفة عن طريق صديق لي، وعندما قرأت المزيد عنها وعن الشركة تحمست لها نور أكثر، ورغبت في أن يكون لي دورًا بها".